Regionalno istraživanje organizacione kulture 2026.
Human Synergistics International je svetski lider u sprovođenju istraživanja i razvoju metodologija i alata u oblasti organizacionog razvoja. Sa istorijom dugom 50 godina širom sveta i više od 20 godina dobre prakse u regionu, težimo da doprinesemo svojoj misiji – da menjamo svet uz pomoć organizacija – Menjamo svet – jednu po jednu organizaciju!
Pregled istraživanjaPokrećemo najobimnije Regionalno istraživanje organizacione kulture do sada, koje će obuhvatiti organizacije iz Srbije, Slovenije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine.
Prijavite se za istraživanje
Zašto organizaciona kultura?
Organizaciona kultura je pojam koji se sve češće i korporativnom svetu razmatra kao faktor koji izdvaja uspešne organizacije, omogućava im opstanak na promenjivom tržištu i rezultira profitom.
Suštinski to je način na koji se članovi organizacija veruju da bi trebali da se ponašaju kako bi se uklopili u organizaciju, kako bi napredovali ili u kriznim vremenima „preživeli“ u organizaciji.
Ove vrednosti, uverenja i očekivanja oblikuju ponašanje ljudi u organizacijama i određuju način na koji se članovi organizacija ponašaju i ophode jedni prema drugima i način na koji obavljaju svoj posao. A sve to svesno ili nesvesno same organizacije kreiraju svojim organizacionim strukturama, sistemima, tehnologijama procesima komunikacije i primerom koji lideri pružaju zaposlenima.
Organizaciona kultura može voditi ka visokim učincima, razvoju organizacije i zaposlenih ili može biti neoboriva prepreka u napretku i željenim promenama.
Zašto je organizaciona kultura važnaHuman Synergistics metodologijaZašto ovakvo istraživanje?
Želimo da prenesemo u praksu korisne zaključke o uzročno-posledičnoj vezi učinka organizacije, njene organizacione kulture i faktora koji je oblikuju.
Kako bismo to postigli, kroz ovaj sveobuhvatan projekat u saradnji sa organizacijama zajednički cilj nam je da :
1
Razumemo kako zaposleni doživljavaju postojeću kulturu.
2
Saznamo kakvu kulturu žele i šta ih zaista motiviše.
3
Prepoznamo ključne faktore koji oblikuju organizacionu kulturu u našem regionu.
4
Definišemo smernice za njen dalji razvoj i unapređenje organizacija u regionu.
Rezultati istraživanja biće predstavljeni na Konferenciji o organizacionoj kulturi, koju Human Synergistics Srbija organizuje u oktobru 2026.
Prijavite se za istraživanje.
Ko može da se prijavi na istraživanje?
Na istraživanje se mogu prijaviti organizacije koje imaju više od 50 zaposlenih. Takođe, potrebno je da u okviru organizacije postoji jedinica/sektor sa najmanje 20 zaposlenih koji obavljaju ključne poslove za poslovanje organizacije.